Zvýšení klíčových znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců OSRAM Česká republika s.r.o.

Společnost OSRAM Česká republika s.r.o. se zapojila do projektu Evropského sociálního fondu, operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost „ŠKOLENÍ JE ŠANCE“.

Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00753
Doba realizace projektu: 10.8.2010 až 10.8.2012

Popis projektu:

Společnost OSRAM Česká Republika s.r.o. vzdělává své pracovníky od vzniku výrobního závodu v Bruntále v roce 2000. V roce 2010 byla zahájena realizace projektu „Zvýšení klíčových znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců OSRAM Česká republika s.r.o.“ jehož hlavním cílem je podpoření konkurenceschopnosti společnosti při řešení dopadů ekonomické krize prostřednictvím zlepšení měkkých dovedností, proškolení dle zákona, kvalifikačních školeních pro THP pracovníky, dělnické profese apod.

Dalšími cíli jsou celkové zvýšení vzdělanostní úrovně pracovníků firmy, zvýšení kvalifikace, adaptability a odborné způsobilosti zaměstnanců, motivace a zvýšení spokojenosti zaměstnanců.

 

V průběhu projektu jsou realizovány tyto vzdělávací aktivity:

- zákonná školení (řidičů referentských vozidel, řidičů vysokozdvižných vozíků, vazačů a jeřábníků,

  svářečů, zdravotních hlídek, vyhláška 50/1978 Sb. apod.)

- soft skills kurzy (manažerská akademie, školení interních lektorů, profesionální asistentka apod.)- kvalifikační školení pro THP pracovníky (Six Sigma – Black Belt)- kvalifikační školení pro dělnické profese (Simatic, školení montérů plynových zařízení, apod.)     
- otevřené semináře a kurzy (pro zaměstnance v oboru kvalita-jakost, logistika, ekologie, personalistika a další specialisty)

 

Cílové skupiny:

Do projektu je zapojeno 638 zaměstnanců závodu OSRAM Česká republika s.r.o. v Bruntále. Plánované kurzy vycházejí z individuální potřeb pracovníků a jsou vydefinovány pomocí zpětných vazeb mezi zaměstnanci a manažery. Vzdělávací potřeby účastníků kurzů vyplývají z cílů a požadavků jednotlivých pracovních pozic.

Výsledky:

Pro naši společnost spočívá přínos projektu v jeho komplexnosti, systematičnosti a cílenosti. Všechny vzdělávací aktivity budou pro účastníky přínosné i z hlediska jejich vlastního osobnostního rozvoje. Účast v nich je klíčová pro jejich potenciální kariérní růst v naší společnosti i pro komplexní uplatnění na trhu práce.

Realizovaná školení:

  • Školení řidičů vysokozdvižných vozíků
  • Školení vazačů a jeřábníků
  • Školení svářečů
  • Školení obsluhy tlakových lahví a technických plynů
  • Školení zdravotních hlídek
  • Školení řidičů referentských vozidel
  • Manažerská akademie pro vedoucí nákladových středisek
  • Manažerská akademie pro mistry (I. a II. modul)
  • Interní lektor I.
  • Interní lektor II.
  • Typologie MBTI
  • Profesionální asistentka – dílenská písařka
  • Six Sigma – Black Belt
  • Montéři plynových zařízení
  • Projektové řízení I.
  • Projektové řízení II.
  • Asertivita
  • Vyjednávání s dodavateli
  • Legislativa ŽP
  • Pracovně právní minimum
  • Interní auditor jakosti

 

Školení plánovaná na další období:

Duben – červen 2012

  • Školení řidičů vysokozdvižných vozíků

Charakteristika kurzu: Zákon vyžaduje, aby byli prací s vozíky pověřováni pouze kvalifikovaní řidiči s odpovídajícím dokladem o vyškolení a to získávají praktickým a teoretickým školením řidičů VZV v kurzech o získání výše uvedeného oprávnění. Vyškolení řidiči dále procházejí každoročním opakovaným školením, kde se seznamují se změnami v normách, předpisech, nařízeních a vyhodnocování bezpečnosti provozu na konkrétních pracovištích. Správnou obsluhou VZV zajistí vyškolený řidič plynulou nakládku a vykládku. Zamezí možnosti vzniku škod a úrazů při manipulaci. Kvalitní, rychlou a bezpečnou manipulací bude přínosem pro společnost.

  • Svářeči

Charakteristika kurzu: Cílem školení je zajišťování odborné způsobilosti při svařování, snížení rizika úrazů, dodržování pravidel bezpečnosti práce při svařování, snížení nákladů na provoz apod.

  • Jeřábníci, vazači

Charakteristika kurzu: Školení vazačů a jeřábníků je stanoveno dle ČSN ISO 12480-1 pro  zaměstnance, jež obsluhují a manipulují s jeřábem a jeho břemeny. Periodické školení zajišťuje prohloubení znalostí vazačů a jeřábníků a prodlužuje platnost jejich oprávnění.

  • Školení dle vyhlášky 50/1978 Sb.

      Charakteristika kurzu: Zajištění oprávnění pro výkon práce v oblasti elektrotechniky. Prodloužení její   

      platnosti pomocí periodického školení. Cílem školení je zajišťování odborné způsobilosti, snížení rizika úrazů, dodržování pravidel bezpečnosti práce.

  • Manažerská akademie pro mistry a směnové předáky – IV. modul (Leadership a situační styly vedení)

Charakteristika kurzu: Manažerská akademie je soubor vzájemně navazujících seminářů. Je určená všem manažerům a vedoucím pracovníkům, kteří již vedou pracovní tým nebo byli do této pozice nově jmenováni. Účastníci tohoto programu získají dovednosti v oblasti efektivního řízení podřízených, efektivní komunikace se svým nadřízeným, dále v oblasti vedení týmu, řízení priorit, profesionálního vystupování a leadershipu. Manažerská akademie má čtyři dvoudenní moduly, mezi kterými je časový odstup v trvání asi dvou měsíců, pro aplikaci poznatků.

Cíle kurzu: Poznání a osvojení si základních principu Leadershipu (vůdcovství), volba vhodného stylu vedení podle konkrétní situace, poznání stylu vedení ke kterému inklinuji a doporučení pro zlepšení

  • Profesionální image a etika

Charakteristika kurzu: Definovat profesionální vzhled vzhledem k pozici ve firmě a firemní kultuře; vyvarovat se chyb v oblékání, zlepšit profesionální vzhled podtrhující odborné kvality každého z účastníků; získat dovednosti pro sestavování profesního šatníku a pro výběr  správných materiálů, střihů a barev; získat jistotu a sebevědomí ve společnosti.

  • Interní auditor jakosti II

      Charakteristika kurzu: Kurz je určen pro interní auditory a vedoucí pracovníky odpovědné za udržování a zlepšování systému managementu kvality. Cílem kurzu je odborný výcvik interního auditora, prohloubení znalostí a dovedností auditorů - přípravy a realizace interního auditu, rozšíření znalosti požadavků norem k provádění auditů, nácvik přípravy a realizace interního auditu, vedení komunikace při auditu a záznamy z auditu.      

  • Statistické metody v kvalitě

Charakteristika kurzu: Seznámit účastníky se základy statistických metod a jejich významem pro poskytování záruk za kvalitu a naučit kvalitu zabudovat do procesu. Kurz je určen pro pracovníky útvarů zabezpečování kvality a technické kontroly, útvarů technické přípravy výroby, pracovníkům výrobních a obchodních úseků. Zvláště vhodné pro auditory kvality.

  • Školení řidičů referentských vozidel

Charakteristika kurzu: Školení řidičů referentských vozidel je určeno pro osoby, kteří při výkonu práce řídí motorová vozidla, ale nespadají do režimu řidiče - profesionála. Povinnost zúčastnit se školení řidičů a ověření jejich znalostí vyplývající ze Zákoníku práce (zákon č.262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů), se týká všech zaměstnanců, kteří fyzicky řídí, v souvislosti s výkonem práce (ať již je jakákoliv) motorové vozidlo. Jedná se například i o zaměstnance, který řídí vozidlo na služební cestě, a to bez ohledu na to, zda se bude jednat o řízení vozidla služebního nebo soukromého.

  • Školení pro výrobu HMI/HTI

Charakteristika kurzu: obsahová stránka se  připravuje

  • Projektové řízení II

Charakteristika kurzu: Kurz je zaměřen na veškeré činnosti týkající se projektového řízení počínaje plánem projektů, výběrem projektového týmu až po administraci projektu. Účastníci se naučí modelovat projekt, stanovit a vyhodnocovat milníky, řídit a koordinovat veškeré aktivity administrovat a komunikovat projekt, připravovat reporting pro vedení společnosti. Získají tipy na nejčastější chyby, kterých se vedoucí i členové projektových týmů nejčastěji dopouštějí.